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O CEATS elaborou um Sistema de Gestão de Pessoas por Competências para todos os profissionais da ONG internacional Aldeias Infantis SOS e realizou levantamento 360º sobre as principais atitudes dos três gestores da organização, ou seja, avaliação dos seus subordinados, pares e superior....
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Pesquisa realizada com o apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), com o objetivo de sistematizar conceitos e práticas que contribuam para o aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas em Organizações do Terceiro Setor atuantes no Brasil. O estudo consistiu na aplicação de métodos quantitativos e qualitativos. Seus resultados foram disseminados através da apresentação e publicação de artigos....
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O CEATS contribuiu tecnicamente com o planejamento da sucessão da equipe de apoio responsável pela coordenação das atividades realizadas na Corrente Viva, uma rede composta por entidades de base distribuídas nas diversas regiões da Grande São Paulo....
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Projeto realizado para o Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (IDEC), com o objetivo de conduzir a sucessão do seu então coordenador executivo de forma planejada, baseando-se na definição clara e objetiva do perfil requerido para a posição....
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O Programa de Capacitação Gerencial teve por objetivo preparar gerentes e líderes do Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (IDEC) para a utilização de ferramentas administrativas e gerenciais, contribuindo para o processo de desenvolvimento de competências de gestão na organização....