O CEATS elaborou um Sistema de Gestão de Pessoas por Competências para todos os profissionais da ONG internacional Aldeias Infantis SOS e realizou levantamento 360º sobre as principais atitudes dos três gestores da organização, ou seja, avaliação dos seus subordinados, pares e superior.
A concepção do Sistema de Gestão de Pessoas por Competências foi feita com a participação dos gestores da organização e da área de recursos humanos. Para isso foram definidos os eixos de carreira da organização, os níveis de complexidade em cada um e suas respectivas competências.
Realizado em 2007, o processo de disseminação envolveu todos os profissionais da instituição, incluindocrianças e adolescentes atendidos pela ONG.